Opsiberita.com - Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Medan melaksanakan apel pagi yang dirangkaikan dengan penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026, Jumat (9/1/2026). Kegiatan ini menjadi penegasan komitmen jajaran Lapas dalam meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan pemasyarakatan.
Apel pagi yang digelar di halaman Lapas Kelas I Medan tersebut diikuti seluruh pejabat manajerial dan pegawai, serta dipimpin langsung oleh Kepala Lapas Kelas I Medan, Fonika Affandi, selaku pembina apel. Kegiatan berlangsung tertib dan khidmat.
Usai apel, para pejabat struktural menandatangani Perjanjian Kinerja Tahun 2026 yang disaksikan langsung oleh Kepala Lapas. Penandatanganan ini merupakan bentuk komitmen bersama untuk meningkatkan akuntabilitas, profesionalisme, serta mutu pelayanan pemasyarakatan sepanjang tahun 2026, sejalan dengan kebijakan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas).
Dalam amanatnya, Fonika Affandi menegaskan bahwa Perjanjian Kinerja tidak boleh dimaknai sebagai kegiatan seremonial semata, melainkan sebagai komitmen nyata yang harus diwujudkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
“Apa yang sudah baik di tahun sebelumnya wajib kita pertahankan dan tingkatkan. Sementara kekurangan yang masih ada harus menjadi bahan evaluasi untuk terus dibenahi secara berkelanjutan,” tegas Fonika.
Ia juga menekankan pentingnya menjadikan tiga core pelayanan Lapas Kelas I Medan sebagai fokus utama, yakni keluarga warga binaan, warga binaan, dan stakeholder. Menurutnya, seluruh program dan kebijakan harus bermuara pada peningkatan pelayanan kepada keluarga warga binaan, pemenuhan hak serta pembinaan warga binaan, dan penguatan sinergi dengan para pemangku kepentingan.
“Dengan komitmen, disiplin, dan kerja sama yang solid, kita dapat mewujudkan pelayanan pemasyarakatan yang profesional, humanis, dan berintegritas,” ujarnya.
Kegiatan ditutup dengan menyanyikan Mars Pemasyarakatan, pembacaan doa, serta penghormatan umum. Selama kegiatan berlangsung, situasi di Lapas Kelas I Medan terpantau aman dan kondusif.(ob/adm)
